🇨🇦 Канада упрощает получение ПМЖ для специалистов в сфере искусственного интеллекта

📌 Почему Канада меняет правила игры

Канада намерена занять лидирующие позиции в мировой AI-индустрии. Согласно стратегии, страна ставит перед собой амбициозные задачи: создать 250 000 новых рабочих мест в сфере ИИ и обеспечить прирост экономики на $200 миллиардов в ближайшие пять лет. При этом планируется увеличить уровень внедрения ИИ в канадской экономике с 12% до 60% к 2034 году.

В условиях острой глобальной конкуренции за AI-специалистов Канада решила действовать на опережение. Как подчёркивается в правительственных документах, «лучшие AI-таланты страны испытывают постоянное рекрутинговое давление из-за рубежа», и новая стратегия призвана не только привлекать, но и удерживать специалистов.

🚀 Как будет работать новый ускоренный поток

Новый AI-поток будет реализован через уже существующий Global Talent Stream (GTS) в рамках программы временных иностранных работников (TFWP). Ключевые особенности:

• Скорость оформления: разрешение на работу от начала и до конца — 20 дней или меньше

• Ускоренная обработка LMIA: 10 дней вместо обычных нескольких месяцев

• Поддержка перехода к ПМЖ: программа сопровождается мерами для интеграции AI-работников в постоянное резиденство

Важно отметить, что новый поток не отменяет требование LMIA (оценки воздействия на рынок труда), но существенно ускоряет этот процесс.

Как это соотносится с существующей системой GTS

Global Talent Stream уже работает по двум категориям:

Пока не уточнено, будет ли создана новая категория или просто расширена существующая Категория B для включения AI-профессий.

📋 Какие профессии попадут под программу

Хотя точный список профессий ещё не опубликован, ожидается, что в приоритете окажутся специальности, связанные с технологиями и инженерией:

• Инженеры по искусственному интеллекту и машинному обучению

• Специалисты по обработке данных (Data Scientists)

• Разработчики ПО

• Инженеры по облачным технологиям

• Специалисты по кибербезопасности

Эти профессии уже сейчас входят в число наиболее востребованных в Канаде и пользуются преимуществами при подаче на ПМЖ через Express Entry и провинциальные программы. В 2025 году список востребованных STEM-профессий в Express Entry был расширен, что особенно выгодно для AI-специалистов.

💡 От работы к ПМЖ: путь к постоянному резиденству

Ключевое новшество стратегии — это не просто ускоренная выдача рабочих виз, а создание прямого пути к постоянному месту жительства (ПМЖ).

В официальных заявлениях подчёркивается намерение «согласовать меры по получению постоянного резиденства, чтобы удержать таланты, которые Канада привлекает». Это означает, что AI-специалисты, приезжающие по новой программе, могут рассчитывать на упрощённый переход от временного статуса к постоянному.

Канадский Конгресс Труда (CLC) поддерживает такой подход, заявляя, что работодатели, участвующие в AI Worker Stream, «должны активно поддерживать пути к постоянному резиденству для работников-мигрантов».

🔄 Другие программы поддержки AI-талантов

Ускоренный иммиграционный поток — лишь часть масштабной стратегии. Дополнительные меры включают:

• **$1.7 млрд на привлечение исследователей:** программа Research Talent Initiative нацелена на привлечение более 1000 ведущих международных исследователей с финансированием до $8 млн на исследовательские позиции

• Расширение программы CIFAR AI Chairs: с 130 до почти 200 исследователей

• Инвестиции в канадские институты ИИ: Mila, Amii и Vector Institute

Важное примечание: Программа Квебека для AI-специалистов, которая была пилотной, завершилась 1 января 2026 года. Теперь специалисты, желающие работать в Квебеке, должны использовать общую систему Arrima.

⚠️ Что нужно знать работодателям

Для компаний, планирующих нанимать AI-специалистов через новую программу:

1. Начните подготовку сейчас: Детали программы (список профессий, критерии) ещё уточняются, но процесс нужно начинать планировать заранее

2. Ожидайте продолжения поддержки: Это чёткий сигнал, что правительство считает найм в сфере ИИ экономическим приоритетом

3. Соблюдайте пропорцию: Помните, что программа не освобождает от правил о найме местных специалистов — работодатели должны демонстрировать, что квалифицированных канадцев на позицию нет